Real Plaza trabaja con nosotros

Real Plaza, uno de los líderes del sector retail en Perú, se consolida como un espacio donde las carreras profesionales pueden florecer. Formar parte de su equipo significa integrarse a una empresa que ha redefinido la experiencia comercial en el país, con una presencia sólida en múltiples ciudades. Su compromiso con la innovación y el servicio al cliente crea un entorno dinámico y lleno de oportunidades para el desarrollo laboral.La cultura corporativa de la empresa se fundamenta en valores como el trabajo en equipo, la mejora continua y un profundo sentido de comunidad. Al trabajar con nosotros, los colaboradores encuentran un camino claro para crecer, beneficiándose de programas de capacitación y un ambiente que valora la iniciativa y el talento. Es una organización que reconoce el esfuerzo y fomenta la estabilidad laboral.Invitamos a profesionales motivados y con vocación de servicio a explorar las vacantes disponibles. Real Plaza no solo ofrece un empleo, sino una posibilidad real de construir una trayectoria a largo plazo en un sector vibrante. Descubre cómo puedes contribuir a nuestro éxito y escribir el próximo capítulo de tu carrera profesional junto a nosotros.

Únete a Nuestro Equipo y Desarrolla Tu Carrera en Real Plaza

Real Plaza, como uno de los líderes en centros comerciales del Perú, cree firmemente que su capital humano es el pilar fundamental de su éxito. Trabaja con Nosotros es más que una convocatoria laboral; es una invitación a ser parte de una cultura corporativa dinámica, innovadora y enfocada en el crecimiento personal y profesional. Ofrecemos un entorno desafiante donde la colaboración, el servicio al cliente y la mejora continua son valores que vivimos día a día. Al unirte a nuestra gran familia, contribuirás a crear experiencias memorables para millones de visitantes mientras construyes una carrera llena de oportunidades.

Oportunidades Laborales y Áreas de Contratación

En Real Plaza, contamos con una amplia variedad de oportunidades laborales que se adaptan a distintos perfiles, experiencias y aspiraciones. Nuestra constante expansión y la operación de múltiples centros comerciales a nivel nacional generan una demanda continua de talento en diversas áreas. Buscamos personas apasionadas por el servicio, con iniciativa y ganas de crecer en un entorno retail de primer nivel. Las principales áreas de contratación suelen incluir:

Área Comercial y Retail	Atención al cliente, ventas, supervisión de tiendas, manejo de puntos de venta.
Operaciones y Mantenimiento	Seguridad, limpieza, mantenimiento de instalaciones, logística.
Administración y Finanzas	Atención en oficinas, contabilidad, recursos humanos, gestión administrativa.
Marketing y Experiencia al Cliente	Organización de eventos, fidelización, apoyo en campañas promocionales.
Gestión y Supervisión	Jefaturas, coordinación de áreas, gestión comercial.

Beneficios y Cultura Organizacional

Trabajar en Real Plaza significa acceder a un paquete de beneficios diseñado para el bienestar integral de nuestros colaboradores y sus familias. Fomentamos una cultura de respeto, inclusión y trabajo en equipo, donde cada voz es escuchada. Entre los beneficios que ofrecemos se encuentran: contratos formales conforme a ley, plan de salud EPS, compensación por tiempo de servicios (CTS), gratificaciones, capacitaciones constantes para el desarrollo de habilidades, descuentos en diversas tiendas dentro de nuestros centros comerciales, y un ambiente de trabajo moderno y seguro. Creemos en reconocer el esfuerzo y promover desde dentro, por lo que muchos de nuestros líderes iniciaron sus carreras en posiciones operativas.

Proceso de Postulación y Selección

El proceso para formar parte de Real Plaza es transparente y está orientado a encontrar a los candidatos que mejor se alineen con nuestros valores y necesidades. Te recomendamos estar atento a las vacantes publicadas en nuestro portal oficial de empleos o en plataformas autorizadas. La postulación se realiza exclusivamente a través de nuestros canales digitales oficiales para garantizar la transparencia del proceso. Una vez enviado tu CV, nuestro equipo de Reclutamiento lo revisará y, si tu perfil coincide con la vacante, te contactará para iniciar las etapas de evaluación, que pueden incluir entrevistas virtuales o presenciales y pruebas específicas. Mantenemos una comunicación clara con todos los postulantes durante cada fase.

Guía detallada: cómo acceder a Real Plaza trabaja con nosotros y postular

¿Qué requisitos generales solicita Real Plaza para postular a sus convocatorias laborales?

Los requisitos generales que Real Plaza solicita para postular a sus convocatorias laborales varían según la posición, pero existen criterios comunes aplicables a la mayoría de sus procesos de selección. Estos incluyen un título técnico o profesional según el cargo, experiencia comprobable en áreas como ventas, servicio al cliente o administración (especialmente para posiciones de nivel), disponibilidad para trabajar en horarios flexibles que incluyen fines de semana y feriados, y dominio de herramientas informáticas básicas. La empresa valora altamente competencias como orientación al cliente, trabajo en equipo, proactividad y habilidades de comunicación. Adicionalmente, es fundamental contar con la documentación personal en regla.

Requisitos de Formación y Documentación

Para postular a una vacante en Real Plaza, los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos formales de educación y documentación. La exigencia académica específica dependerá del nivel y complejidad del cargo, siendo un factor clave para la preselección. La documentación requerida es fundamental para dar inicio al proceso contractual.

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1. Título técnico o profesional: Original y copia según lo solicitado para el puesto específico.
2. Documentación de identidad: DNI original y copias vigentes.
3. Documentación adicional: En muchos casos, se solicita la libreta militar (para varones) y el certificado de antecedentes penales.

Competencias y Habilidades Personales Valoradas

Más allá de los requisitos formales, Real Plaza evalúa de cerca un conjunto de competencias blandas y actitudes que son determinantes para el desempeño en su entorno, el cual está centrado en el servicio y la dinámica comercial. Estas habilidades suelen ser evaluadas durante las entrevistas y, en algunos casos, a través de pruebas psicométricas. Empleos en REAL PLAZA - Bumeran Perú

1. Orientación al servicio y al cliente: Capacidad para entender y atender las necesidades del cliente de manera amable y efectiva.
2. Trabajo en equipo y colaboración: Habilidad para integrarse y cooperar de forma armoniosa con diferentes áreas y colegas.
3. Proactividad y resiliencia: Iniciativa para resolver problemas y adaptarse a un entorno retail de ritmo rápido y cambiante.

¿Cuál es el proceso o los canales establecidos por Real Plaza para enviar una postulación o hoja de vida?

Real Plaza, como parte del grupo Intercorp, centraliza sus procesos de reclutamiento a través de la plataforma digital de su empresa matriz. El canal principal y oficial para postular es el Portal de Empleos del Grupo Intercorp. No se acostumbra recibir postulaciones de manera presencial en los centros comerciales. El proceso general implica buscar vacantes publicadas en dicho portal, crear un perfil con tu información y cargar tu currículum vitae para aplicar a una posición específica.

Portal de Empleo en Línea: El Canal Oficial

El canal establecido y más eficaz es el sitio web de carrera del grupo corporativo. Debes dirigirte a la sección de empleos o carreras del sitio web oficial del Grupo Intercorp, donde se listan todas las vacantes disponibles para sus diferentes empresas, incluyendo Real Plaza. El proceso en este portal es estándar:

1. Accede al portal de empleo y regístrate creando una cuenta con tu correo electrónico.
2. Completa tu perfil con datos personales, experiencia laboral, formación académica y habilidades.
3. Carga tu hoja de vida (CV) en formato digital y aplica a las convocatorias específicas que sean de tu interés. El sistema permite postular a más de una vacante.

Proceso de Selección y Seguimiento

Una vez enviada la postulación, el proceso de selección sigue etapas definidas gestionadas por el área de Talento Humano. Es fundamental prestar atención a la comunicación oficial.

1. Recibirás un correo electrónico de confirmación automática al postularte. Todas las comunicaciones posteriores se realizan por este medio o por llamada telefónica.
2. Si tu perfil es preseleccionado, serás contactado para entrevistas, las cuales pueden ser telefónicas, virtuales o presenciales.
3. El proceso puede incluir evaluaciones adicionales (técnicas, psicométricas) según el cargo. El reclutador informará cada paso. Se recomienda revisar periódicamente el estado de tu postulación en tu cuenta del portal.

¿Qué perfiles y requisitos específicos busca Real Plaza para las vacantes en sus supermercados (por ejemplo, Metro, Wong)?

Bienvenido a Real Plaza Centros comerciales

Real Plaza, a través de sus cadenas de supermercados como Metro y Wong, busca perfiles con un fuerte enfoque en servicio al cliente, orientación comercial y trabajo en equipo. Los requisitos específicos varían según el área y el nivel de responsabilidad, pero existen criterios comunes. Para posiciones operativas, se valora la actitud proactiva y la disponibilidad por encima de la experiencia previa, aunque esta es un plus. Para cargos de supervisión y gestión, se exigen competencias de liderazgo, manejo de equipos y experiencia demostrable en retail. El dominio de herramientas informáticas básicas y la flexibilidad horaria son requisitos frecuentes en la mayoría de vacantes.

Perfiles Operativos y de Atención al Cliente

Para las posiciones en piso de venta, cajas, reposición y atención directa, los supermercados buscan candidatos con alta energía y vocación de servicio. El perfil ideal es de una persona dinámica, con buen trato personal y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno rápido. La actitud es fundamental, ya que se prioriza a quienes demuestren compromiso, puntualidad y ganas de aprender. Se suele requerir educación secundaria completa y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y feriados.

1. Cajero/a: Requiere habilidad numérica, exactitud, eficiencia y un trato amable. Se valora experiencia previa, pero no es excluyente si se muestra aptitud.
2. Reponedor/a y Auxiliar de Piso: Se busca fortaleza física, orientación al orden y conocimiento básico de manejo de mercadería. Es clave el trabajo en equipo.
3. Asesor de Servicio al Cliente y Mostradores: Perfil con excelente comunicación, paciencia y capacidad para resolver problemas. En áreas como carnicería o panadería, se pide conocimiento específico o disposición a capacitación.

Perfiles de Supervisión, Especializados y Gerenciales

Para estos niveles, los requisitos se tornan más técnicos y exigentes. Se busca liderazgo demostrable, capacidad analítica y experiencia comprobada en retail o sectores afines. Los candidatos deben poder gestionar equipos, optimizar procesos operativos y contribuir a los objetivos comerciales del establecimiento. Se requiere generalmente educación técnica o universitaria (completa o en curso) en carreras como Administración, Ingeniería Industrial, Marketing o afines.

1. Supervisor/a de Piso o Turno: Experiencia previa en supervisión, habilidades para entrenar personal, control de inventarios y manejo de indicadores de productividad y servicio.
2. Jefe de Departamento o Sección: Conocimiento profundo en categorías específicas (abarrotes, frescos, perecibles), gestión de compras local, control de márgenes y planificación comercial.
3. Gerente de Tienda o Subgerente: Requiere experiencia sólida en gestión integral de un supermercado, incluyendo resultados P&L, manejo de más de 100 colaboradores, estrategias comerciales y relación con proveedores. Dominio de inglés es un plus relevante.

¿A qué grupo corporativo pertenece Real Plaza y cuál es su estructura empresarial?

Real Plaza es la cadena de centros comerciales más grande e importante del Perú. Pertenece al Grupo Intercorp, uno de los conglomerados empresariales más grandes del país, fundado y presidido por el empresario Carlos Rodríguez-Pastor. La estructura empresarial de Real Plaza opera bajo la holding Intercorp Perú Ltd., la cual coordina y gestiona las inversiones en sus diversos negocios, que abarcan sectores como retail financiero, educación, salud y retail comercial.

Estructura Corporativa y Holding

Real Plaza no es una empresa independiente, sino una unidad de negocio clave dentro del complejo entramado del Grupo Intercorp. Este grupo funciona como un ecosistema integrado de empresas diseñado para servir a la clase media emergente peruana. La estructura se organiza bajo una holding principal que toma las decisiones estratégicas de inversión y crecimiento, permitiendo que cada negocio, como Real Plaza, opere con cierta autonomía pero con una visión y sinergias comunes. La propiedad y gobernanza final recae en los accionistas mayoritarios del grupo, con Carlos Rodríguez-Pastor como principal accionista y director.

1. Nivel Superior: El Grupo Intercorp es el conglomerado corporativo propietario.
2. Nivel de Holding: Intercorp Perú Ltd. actúa como la sociedad holding que consolida y gestiona las inversiones.
3. Nivel de Operación: Real Plaza funciona como una división o unidad de negocio especializada en el desarrollo, propiedad y gestión de centros comerciales.

Operación y Modelo de Negocio de Real Plaza

Como brazo inmobiliario comercial de Intercorp, el modelo de negocio de Real Plaza se centra en el desarrollo, adquisición y gestión de centros comerciales a nivel nacional. Su estructura operativa está diseñada para crear espacios que integren comercio, entretenimiento y servicios, actuando como anclas dentro del ecosistema de negocios del grupo. Su gestión busca generar valor a través del arrendamiento de locales, la experiencia del cliente y la constante renovación y expansión de su cartera de propiedades.

1. Gestión Inmobiliaria: Se encarga de todo el ciclo del activo, desde la construcción o remodelación hasta el arrendamiento y mantenimiento.
2. Sinergias Grupales: Sus centros suelen albergar otras empresas del Grupo Intercorp, como tiendas Saga Falabella (retail), cines Cinépolis (entretenimiento), y bancos Interbank (servicios financieros).
3. Expansión Territorial: Su estructura le permite replicar su modelo en diversas ciudades del Perú, adaptándose a las necesidades de cada mercado local.

Más Información de esta empresa

¿Cómo puedo aplicar a una vacante en Real Plaza?

Para aplicar a una vacante en Real Plaza, debes visitar la sección oficial Trabaja con Nosotros en su página web corporativa. Allí encontrarás un listado de las posiciones abiertas disponibles, filtradas por categoría y ubicación. Al seleccionar una oferta de tu interés, podrás revisar los requisitos específicos, las funciones del puesto y postular en línea cargando tu currículum vitae actualizado en el formato solicitado. Es fundamental asegurarse de que tu perfil cumpla con los criterios de la convocatoria para aumentar las posibilidades de ser contactado por el área de Recursos Humanos para las siguientes etapas del proceso, que pueden incluir entrevistas y evaluaciones.

¿Qué tipo de perfiles busca Real Plaza y qué beneficios ofrece?

Real Plaza busca una amplia gama de perfiles, desde profesionales especializados en áreas como administración, logística, marketing y tecnología, hasta personal para roles en atención al cliente, ventas, seguridad y mantenimiento en sus centros comerciales. La empresa valora la orientación al servicio, el trabajo en equipo y la proactividad. Entre los beneficios que ofrece se encuentran un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional interno, capacitaciones, y un paquete de beneficios que suele incluir descuentos en tiendas del centro comercial, seguros de salud según el régimen laboral, y acceso a los servicios de sus instalaciones, todo dentro de un marco de estabilidad laboral al ser parte de uno de los grupos líderes en retail del Perú.

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