La Positiva trabaja con nosotros

La Positiva, en el competitivo mercado laboral peruano, destacar como un empleador de elección requiere más que ofrecer un puesto de trabajo. Implica construir una cultura organizacional sólida, donde el crecimiento profesional y el bienestar integral sean pilares fundamentales. La Positiva se erige como una compañía que comprende esta dinámica, posicionándose no solo como una líder en el sector de seguros, sino como un espacio donde las personas pueden desarrollar una carrera con propósito.

Al explorar lo que significa trabajar con nosotros, se descubre un entorno que valora la innovación, el trabajo en equipo y el equilibrio entre la vida personal y profesional. La empresa fomenta un clima de respeto y colaboración, donde cada contribución es reconocida y donde existen canales claros para el desarrollo de habilidades y la ascensión interna. Es un modelo que busca retener el talento a través de oportunidades genuinas.

Esta invita a conocer de cerca los valores y las oportunidades concretas que La Positiva ofrece a sus colaboradores. Más allá de las responsabilidades funcionales, se trata de pertenecer a una comunidad laboral que apuesta por el potencial humano, ofreciendo estabilidad, beneficios competitivos y un camino claro para forjar un futuro profesional en una institución de prestigio en el Perú.

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Únete a Nuestro Equipo: Descubre Oportunidades Laborales en La Positiva

La Positiva, una de las compañías líderes en seguros en el Perú, construye su éxito en el talento y compromiso de su gente. Trabajar con nosotros significa formar parte de una organización con una sólida trayectoria, donde el crecimiento profesional y el desarrollo personal son pilares fundamentales. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, donde cada colaborador contribuye directamente a brindar seguridad y confianza a miles de peruanos. Al unirte a La Positiva, no solo encuentras un empleo, sino que construyes una carrera en una empresa que valora la innovación, la integridad y el trabajo en equipo.

Nuestros Valores y Cultura Organizacional

En La Positiva, nuestra cultura se fundamenta en valores que guían nuestro quehacer diario y definen cómo trabajamos. Fomentamos un ambiente de respeto, donde la ética y la transparencia son no negociables. Creemos en el poder de la colaboración y en que las mejores ideas surgen de la diversidad de pensamiento. Nuestra cultura promueve el equilibrio entre la vida personal y laboral, entendiendo que colaboradores realizados son el motor de nuestra empresa. Aquí, tu voz será escuchada y tu contribución, reconocida.

Beneficios y Oportunidades de Desarrollo

Reconocemos y recompensamos el esfuerzo de nuestro equipo con un paquete integral de beneficios diseñado para el bienestar integral del colaborador y su familia. Además, invertimos decididamente en tu crecimiento a través de programas continuos de capacitación y planes de carrera claros. A continuación, detallamos algunos de los componentes clave:

Proceso de Postulación y Selección

Nuestro proceso de reclutamiento está diseñado para ser transparente y ágil, asegurando una experiencia positiva para todos los candidatos. Comienza con la postulación a través de nuestro portal de empleos oficial o portales aliados. Los CVs son revisados por nuestro equipo de Talento Humano, quienes evalúan el perfil en función de los requisitos del puesto. Los candidatos preseleccionados serán contactados para entrevistas, las cuales pueden incluir una conversación inicial, entrevistas técnicas con el área solicitante y una evaluación de competencias. Mantendremos una comunicación clara en cada etapa para informarte sobre el estado de tu aplicación. Te recomendamos asegurarte de que tu CV esté actualizado y refleje de manera clara tus logros y experiencias relevantes.

Guía detallada: cómo acceder a las oportunidades laborales de La Positiva trabaja con nosotros

¿Cuáles son los requisitos y el perfil necesario para postular como Asesor Comercial de Seguros en La Positiva?

Para postular como Asesor Comercial de Seguros en La Positiva, se requieren una combinación de formación, habilidades personales y disponibilidad para cumplir con ciertos procesos. El perfil está orientado a personas con alta capacidad de ventas y servicio al cliente.

Requisitos Formales y de Experiencia para el Asesor

La Positiva establece una serie de requisitos formales que son condición necesaria para iniciar el proceso de selección y formación. Estos garantizan que el candidato tenga la base mínima para desempeñar las funciones regulatorias y comerciales del puesto.

1. Educación mínima: Título técnico o universitario concluido (en carreras afines como Administración, Negocios, Marketing o Ingenierías es una ventaja).
2. Disponibilidad inmediata: Para incorporarse al programa de capacitación inicial, el cual es obligatorio y de tiempo completo.
3. Documentación en regla: DNI vigente y no contar con antecedentes policiales, judiciales ni registros negativos en la SBS (Superintendencia de Banca, Seguros y AFP).

Habilidades y Competencias Clave del Perfil

Más allá de los requisitos formales, el éxito en el rol depende de un conjunto de habilidades blandas y competencias comerciales específicas. La empresa busca individuos proactivos y orientados a resultados.

1. Capacidad de ventas y persuasión: Habilidad innata o desarrollada para cerrar tratos, manejar objeciones y construir argumentos comerciales sólidos.
2. Comunicación efectiva: Tanto para explicar productos complejos de manera sencilla al cliente, como para escuchar activamente sus necesidades.
3. Resiliencia y automotivación: El puesto conlleva objetivos de venta, por lo que se valora la capacidad de recuperación ante el rechazo y la disciplina para autogestionarse.

¿A través de qué canal oficial de WhatsApp se puede contactar a La Positiva Seguros para consultas de servicio al cliente?

Para consultas de servicio al cliente, La Positiva Seguros puede ser contactada a través de su canal oficial de WhatsApp: 987 683 745.

Características del Canal Oficial de WhatsApp

El canal oficial de WhatsApp de La Positiva Seguros está diseñado específicamente para la atención al cliente, ofreciendo un medio directo y eficiente. Este número está destinado principalmente a asegurados y clientes que requieren soporte o información sobre sus pólizas. Es fundamental utilizar únicamente el número oficial para garantizar la seguridad de los datos y una respuesta válida por parte de la empresa.

1. Es un canal gratuito para consultas, no aplican cargos por el mensaje.
2. La atención se brinda en horario de oficina, típicamente de lunes a viernes.
3. Es el medio idóneo para solicitar información sobre coberturas, endosos o el estado de siniestros.

Tipos de Consultas Atendidas y Recomendaciones de Uso

A través de este canal, los clientes pueden resolver diversas inquietudes relacionadas con sus productos de seguros. Se recomienda tener a mano el número de póliza o documento de identidad para agilizar la verificación y el proceso de atención. Este servicio complementa otros canales como la central telefónica o la oficina virtual.

1. Se atienden consultas sobre documentación requerida para un siniestro.
2. Se puede solicitar información sobre facturación y renovaciones de pólizas.
3. Es recomendable evitar enviar documentos confidenciales sin antes verificar la autenticidad del asesor.

¿Qué grupo empresarial es el propietario de La Positiva Seguros?

La Positiva Seguros es propiedad del Grupo Breca, uno de los conglomerados empresariales más grandes y diversificados del Perú.

El Grupo Breca: Propietario y Orígenes

El Grupo Breca, anteriormente conocido como Brescia, es el conglomerado propietario de La Positiva Seguros. Este grupo tiene sus orígenes a finales del siglo XIX y se consolidó en el siglo XX bajo el liderazgo de la familia Brescia-Cafferata, siendo uno de los holding empresariales más importantes del país. Su estructura de propiedad es mayoritariamente familiar y su crecimiento se ha basado en una estrategia de diversificación en sectores clave de la economía. Su control sobre La Positiva se ejerce a través de su participación accionaria mayoritaria.

1. El grupo es heredero de un legado empresarial que comenzó con la inmigración italiana y se expandió desde el sector industrial y minero.
2. Cambió su nombre de Brescia a Breca en 2012, reflejando una modernización corporativa y una identidad más integrada.
3. Mantiene un control accionario directo y decisivo sobre La Positiva Seguros, asegurando la alineación estratégica con sus otros negocios.

Relación Estratégica y Otros Negocios del Grupo

La Positiva Seguros opera como una de las empresas líderes dentro del portafolio de servicios financieros y seguros del Grupo Breca. Esta propiedad le proporciona una sólida base de capital, respaldo institucional y sinergias con otras compañías del holding. El grupo tiene una presencia masiva en sectores como minería, banca, salud, energía y cementos, lo que crea un ecosistema empresarial donde La Positiva puede desarrollar productos, por ejemplo, para el sector minero-industrial o de salud.

1. Forma parte de la división de servicios financieros junto con otras entidades como el Banco de Crédito del Perú (BCP), en el cual Breca también es accionista mayoritario.
2. Se beneficia de las sinergias operativas con empresas del grupo como Clínica Internacional (salud) o Unacem (industria).
3. El respaldo financiero y la reputación del conglomerado contribuyen a la solvencia y credibilidad de La Positiva en el mercado asegurador peruano.

¿Cuáles son los canales de contacto oficiales (teléfono, correo, oficinas) para comunicarse con La Positiva Seguros?

Canales de contacto oficiales de La Positiva Seguros y EPS:

Los canales oficiales para comunicarse con La Positiva Seguros (que incluye sus servicios de seguros generales y su filial La Positiva EPS) son los siguientes. Es importante diferenciar el contacto según el tipo de servicio requerido.

Para Seguros Generales (Autos, Hogar, Salud, Vida, etc.):
Teléfono Central (Atención al Cliente): (01) 211-9211.
Teléfono para Siniestros (Emergencias 24/7): 0801-7-0807 (desde teléfonos fijos) y (01) 211-9222 (desde móviles y fijos).
Correo Electrónico: clientes@lapositiva.com.pe
Oficinas Principales: Av. Juan de Aliaga 200, Magdalena del Mar, Lima.

Para La Positiva EPS:
Teléfono Central (Atención al Asegurado): (01) 411-1000.
Correo Electrónico: eps@lapositiva.com.pe
Oficinas Principales: Av. Juan de Aliaga 240, Magdalena del Mar, Lima.

Canales Digitales Comunes (para ambas empresas):
Sitio Web Oficial: https://www.lapositiva.com.pe
Aplicación Móvil: La Positiva Seguros (disponible en App Store y Google Play).
Redes Sociales: Facebook, Instagram, LinkedIn y YouTube.

Medios de Contacto Telefónico y Correo Electrónico

La comunicación directa vía telefónica y correo electrónico está segmentada según la necesidad del asegurado. Para consultas generales, reclamos o información de pólizas de seguros, el número principal es el (01) 211-9211. En caso de un siniestro o emergencia que requiera reporte inmediato (como un accidente automovilístico), las líneas dedicadas son el 0801-7-0807 (gratuito desde fijo) y el (01) 211-9222, disponibles las 24 horas. Para temas relacionados específicamente con salud y la EPS, el contacto debe realizarse al (01) 411-1000. Respecto al correo, es crucial utilizar la dirección pertinente para asegurar una derivación adecuada: clientes@lapositiva.com.pe para seguros generales y eps@lapositiva.com.pe para la EPS.

1. Teléfono Atención al Cliente (Seguros): (01) 211-9211 para consultas no urgentes.
2. Teléfono de Siniestros 24/7: 0801-7-0807 (fijos) y (01) 211-9222 (móviles/fijos) para emergencias.
3. Teléfono y Correo de la EPS: (01) 411-1000 y eps@lapositiva.com.pe para asuntos de salud.

Ubicación de Oficinas y Canales Digitales

La Positiva Seguros cuenta con una sede principal física para cada una de sus unidades de negocio, ambas ubicadas en Magdalena del Mar, Lima. Para trámites presenciales relacionados con pólizas de seguros generales, la dirección es Av. Juan de Aliaga 200. Para trámites relacionados con salud y la EPS, la atención es en Av. Juan de Aliaga 240. Adicionalmente, los canales digitales son fundamentales para la autogestión. El portal web oficial permite acceder a información de productos, centros médicos (para EPS) y el extracto de póliza. La aplicación móvil, por su parte, facilita gestionar siniestros, visualizar carpetas médicas digitales (EPS) y realizar pagos.

1. Oficina Principal Seguros: Av. Juan de Aliaga 200, Magdalena del Mar, Lima.
2. Oficina Principal EPS: Av. Juan de Aliaga 240, Magdalena del Mar, Lima.
3. Portal de Autogestión: Sitio web www.lapositiva.com.pe y aplicación móvil La Positiva Seguros.

Más Información de esta empresa

¿Cómo puedo postular a una vacante en La Positiva Seguros?

Para postular a una vacante en La Positiva Seguros, debes visitar la sección Trabaja con Nosotros en su sitio web corporativo oficial. Allí encontrarás un listado actualizado de las posiciones disponibles, filtradas por área o ubicación. Al seleccionar una oferta, podrás revisar los requisitos específicos, las funciones del puesto y el proceso de aplicación. Generalmente, el sistema te solicitará que completes un formulario en línea y adjuntes tu currículum vitae actualizado. Es crucial que tu CV destaque experiencias y competencias alineadas con el perfil buscado, ya que el proceso de selección es riguroso y competitivo. Recibirás una confirmación de recepción y, si tu perfil es preseleccionado, el área de Recursos Humanos se pondrá en contacto contigo para los siguientes pasos.

¿Qué tipo de beneficios ofrece La Positiva a sus colaboradores?

La Positiva Seguros ofrece un paquete competitivo de beneficios diseñado para el bienestar integral de sus colaboradores. Además del sueldo base y las prestaciones legales obligatorias, la compañía proporciona beneficios como un plan de salud privado extensivo, un fondo de pensiones y seguros de vida. También promueve el desarrollo profesional a través de capacitaciones constantes, programas de crecimiento interno y un ambiente de trabajo que valora la innovación y el trabajo en equipo. Otros beneficios pueden incluir bonos por metas, actividades de integración y políticas que favorecen el equilibrio entre la vida personal y laboral, consolidándose como un empleador líder en el sector.

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