Listo trabaja con nosotros

En el dinámico mercado laboral peruano, encontrar el lugar donde tu talento y aspiración profesional convergen es el objetivo. representa más que una simple oferta de empleo; es una invitación a formar parte de un proyecto donde tu crecimiento individual se alinea con los objetivos colectivos. Esta es la oportunidad para que profesionales y técnicos encuentren un espacio donde sus habilidades sean valoradas y potenciadas.Nuestra filosofía se centra en crear un entorno de trabajo colaborativo, donde la innovación y la dedicación son los pilares del éxito común. Buscamos personas proactivas, con capacidad de adaptación y deseos de contribuir a una cultura organizacional sólida y en constante evolución. Aquí, cada rol es fundamental y cada contribución marca la diferencia en el camino hacia los logros compartidos.Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y buscas un desafío que te permita desarrollar todo tu potencial, este es el momento. Te invitamos a explorar las vacantes disponibles y a postular, iniciando un proceso donde podremos conocernos mutuamente y descubrir cómo tu perfil puede enriquecer nuestro equipo y, a la vez, encontrar aquí el desarrollo profesional que mereces.

Únete a Nuestro Equipo y Desarrolla tu Carrera Profesional

Te invitamos a formar parte de un entorno dinámico donde tu talento y ambición encontrarán el espacio perfecto para crecer. En Listo, creemos que nuestro mayor activo son las personas que componen nuestra organización. Al trabajar con nosotros, no solo ocuparás un puesto, sino que te embarcarás en un camino de desarrollo continuo, contribuyendo a proyectos desafiantes y siendo parte de una cultura corporativa que valora la innovación, la colaboración y el bienestar de cada miembro del equipo. Nuestra misión es crear oportunidades significativas que beneficien tanto al profesional como a la empresa.

¿Qué Ofrecemos a Nuestros Colaboradores?

En Listo, comprendemos que para atraer y retener al mejor talento, debemos ofrecer un paquete integral de beneficios que vaya más allá del salario. Nos comprometemos a proporcionar un entorno de trabajo que fomente el equilibrio entre la vida personal y profesional, el aprendizaje constante y la seguridad. Nuestra oferta está diseñada para apoyarte en todas las etapas de tu carrera y de tu vida.

Tipo de Beneficio	Descripción
Remuneración Competitiva	Salario base acorde al mercado, más bonos por objetivos y rendimiento.
Salud y Bienestar	Seguro médico privado, programas de wellness y apoyo psicológico.
Desarrollo Profesional	Capacitaciones pagadas, talleres de habilidades blandas y planes de carrera.
Flexibilidad	Modalidades de trabajo híbridas o remotas (según el puesto) y horarios flexibles.
Otros Beneficios	Alimentación subsidiada, días de descanso adicionales y actividades de integración.

Creemos que tu crecimiento y bienestar son fundamentales para nuestro éxito mutuo.

Nuestro Proceso de Reclutamiento

Queremos que tu experiencia al postular a Listo sea clara, ágil y transparente. Nuestro proceso está estructuado para conocerte mejor y darte a conocer nuestra empresa, asegurando que haya una verdadera compatibilidad entre tus aspiraciones y nuestras oportunidades. El proceso típico consta de varias etapas diseñadas para evaluar tanto tus competencias técnicas como tu ajuste cultural.

Etapa	Actividad	Duración Aproximada
Revisión de CV	Análisis de tu experiencia y perfil por parte de nuestro equipo de Talento Humano.	3-5 días hábiles
Entrevista Inicial	Videollamada para conocer tus expectativas y presentarte el rol en detalle.	30 minutos
Pruebas Técnicas	Evaluación de habilidades específicas requeridas para el puesto (casos prácticos o técnicos).	Variable según área
Entrevista Final	Reunión con el líder directo y/o gerente del área para profundizar en el proyecto y el equipo.	45-60 minutos
Oferta Formal	Presentación de la propuesta económica y contractual por escrito.	Tras la aprobación final

Mantenemos una comunicación constante en cada etapa para informarte sobre tu avance.

La Cultura y Valores de Listo

Nuestra cultura organizacional es el corazón de todo lo que hacemos. Se construye sobre un conjunto de valores que guían nuestras decisiones, nuestra forma de trabajar en equipo y nuestra relación con los clientes y la comunidad. Buscamos personas que no solo tengan las habilidades para el puesto, sino que también se identifiquen y contribuyan a estos principios fundamentales. Trabajamos en un ambiente de respeto, donde la diversidad de pensamiento es celebrada y la proactividad es recompensada. Buscamos profesionales apasionados que compartan nuestro compromiso con la excelencia y la innovación responsable.

Guía detallada: Listo trabaja con nosotros y conoce nuestro proceso

Primax se asocia con Listo para oportunidades laborales

La asociación entre Primax, cadena de estaciones de servicio, y Listo, plataforma de servicios financieros y pagos, se centra en generar oportunidades laborales dentro de sus operaciones y red de establecimientos. Esta alianza estratégica busca potenciar la contratación de personal para diversos roles, desde atención al cliente en tiendas de conveniencia y estaciones hasta posiciones en logística y administración, aprovechando la amplia cobertura nacional de ambas marcas. El objetivo es crear un canal efectivo de reclutamiento que beneficie a la comunidad mediante el acceso a empleos formales y dinamice el mercado laboral en el sector de servicios y retail.

Objetivos Principales de la Alianza Primax-Listo en Empleo

Esta colaboración se establece con metas concretas para impactar positivamente el mercado laboral. Su enfoque principal es estructurar un proceso de reclutamiento ágil y masivo que se adapte a la expansión continua de ambas empresas. Se prioriza la inclusión laboral en las distintas regiones donde operan, llegando a una base amplia de candidatos potenciales. Además, busca fortalecer la marca empleadora conjunta, posicionándose como un referente de oportunidades de desarrollo dentro del sector.

1. Optimizar y agilizar los procesos de selección y contratación para cubrir vacantes en la red nacional de estaciones y tiendas Primax.
2. Ampliar el alcance de la búsqueda de talento, facilitando el acceso a postulantes a través de la plataforma y canales de Listo.
3. Generar un impacto social positivo mediante la creación de empleo formal y oportunidades de crecimiento profesional en diversas localidades.

Tipos de Oportunidades Laborales que se Generarán

La asociación facilitará la cobertura de una variedad de posiciones necesarias para la operación diaria y la expansión de los negocios involucrados. Los puestos de trabajo abarcarán desde roles operativos hasta algunos cargos especializados, respondiendo a las necesidades de una empresa de retail y servicios con presencia física. Se espera una demanda constante de personal para funciones de atención directa al cliente y soporte operacional.

1. Atención en tiendas de conveniencia y estaciones de servicio: cajeros, auxiliares de tienda y despachadores.
2. Roles logísticos y de almacén: responsables de inventario y distribución de productos.
3. Posiciones administrativas y comerciales: como supervisores de turno, asistentes administrativos y promotores de servicios financieros de Listo.

Listo ofrece modalidades de empleo a tiempo parcial

Sí, la cadena de supermercados como parte de su estructura de puestos disponibles. Esta modalidad está diseñada para adaptarse a las necesidades de personas que buscan flexibilidad horaria, como estudiantes, personas con otras responsabilidades o quienes desean complementar sus ingresos. Los puestos a tiempo parcial pueden encontrarse en diversas áreas de la tienda, como caja, reposición de mercadería, atención al cliente y ayudante general. Los procesos de contratación y beneficios pueden variar según la ubicación específica de la tienda y la posición.

Ventajas de Optar por un Empleo a Tiempo Parcial en Listo

Trabajar a tiempo parcial en Listo presenta varias ventajas clave para quienes requieren horarios flexibles. Esta modalidad permite una mejor conciliación entre la vida personal, los estudios u otros compromisos laborales, ofreciendo una integración gradual al mercado laboral formal. La empresa suele proporcionar capacitación inicial para el puesto, lo que representa una oportunidad de adquirir experiencia valiosa en el sector retail, uno de los más dinámicos del país.

1. Flexibilidad horaria para adaptarse a diferentes disponibilidades y estilos de vida.
2. Oportunidad de ganar experiencia en un entorno corporativo estructurado y recibir capacitación.
3. Posibilidad de crecimiento interno, ya que muchos empleados a tiempo completo comenzaron en modalidades parciales.

Proceso de Postulación y Requisitos Básicos

Para postular a una vacante a tiempo parcial en Listo, los candidatos deben seguir el proceso formal establecido por la compañía. Generalmente, las ofertas de empleo se publican en el portal de empleos de la empresa o en plataformas de búsqueda de trabajo populares en Perú. Es fundamental revisar los requisitos específicos de cada convocatoria, ya que pueden diferir según el área y las responsabilidades del cargo.

1. Revisar las vacantes activas en los portales de empleo oficiales o en las vitrinas de las tiendas.
2. Cumplir con los requisitos mínimos, como mayoría de edad, documentación en regla y disponibilidad horaria.
3. Completar el proceso de selección, que puede incluir una entrevista presencial o virtual para evaluar el perfil del postulante.

Requisitos para trabajar en un grifo Primax gestionado por Listo sin experiencia previa

Trabajos de primax | Portal de empleo Perú

Los requisitos para trabajar en un grifo Primax gestionado por la empresa Listo sin experiencia previa suelen centrarse en atributos personales, disponibilidad y cumplimiento de condiciones básicas legales. La empresa ofrece formación, por lo que el perfil buscado es de personas motivadas, proactivas y con disposición para aprender y trabajar en equipo en un entorno de servicio al cliente y operaciones de estación de servicio.

Requisitos Básicos y Documentación Obligatoria

Para postular, es fundamental cumplir con una serie de condiciones legales y documentales básicas que son exigibles para cualquier empleo formal en Perú. Estos son los requisitos de ingreso no negociables.

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1. Mayoría de edad (18 años o más).
2. Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente y en buen estado.
3. Certificado de antecedentes penales y policiales vigentes.
4. Disponibilidad para trabajar bajo el sistema de turnos rotativos, que incluye fines de semana y feriados.
5. Educación secundaria completa (certificada).

Habilidades y Actitudes Valoradas (Sin Experiencia)

Al no requerirse experiencia, Listo pone especial énfasis en competencias blandas y actitudes que aseguren un buen desempeño y adaptación al puesto. Estas cualidades son clave durante el proceso de selección. 188 Ofertas de trabajo en COESTI S.A. - Computrabajo Perú

1. Orientación al servicio al cliente: Trato amable, respetuoso y proactivo con los clientes.
2. Responsabilidad y honestidad: Manejo de dinero (efectivo, tarjetas) y productos con total integridad.
3. Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar de manera coordinada con los demás miembros de la estación.
4. Aprendizaje rápido y seguimiento de procedimientos operativos y de seguridad.
5. Resistencia física para permanecer de pie y realizar labores de abastecimiento y limpieza en el área de trabajo.

Acceso a la oficina virtual de Listo a través de www.listos.com.co

El acceso a la oficina virtual de Listo a través de www.listos.com.co es el portal digital que permite a los clientes de esta compañía de seguros en Colombia gestionar sus pólizas y servicios en línea de forma autónoma y segura. Para ingresar, los usuarios deben registrarse previamente con su número de documento y datos de la póliza. Una vez dentro, la plataforma ofrece un entorno centralizado para realizar consultas, trámites y pagos, eliminando la necesidad de desplazarse a una oficina física.

Proceso de Ingreso y Requisitos de Acceso

Para acceder a la oficina virtual de Listo, es necesario cumplir con unos pasos y requisitos específicos que garantizan la seguridad de la información. El proceso está diseñado para ser intuitivo y proteger los datos del usuario en todo momento.

1. Dirigirse al sitio web oficial www.listos.com.co y ubicar la opción de acceso a la oficina virtual, generalmente destacada en la página principal.
2. Contar con el número de documento de identidad y la contraseña personal previamente creada durante el registro. Los nuevos usuarios deben completar primero el proceso de registro vinculando su póliza.
3. Asegurarse de utilizar un dispositivo con conexión a internet estable y un navegador web actualizado para evitar interrupciones durante la sesión.

Funcionalidades Principales Disponibles en la Plataforma

Una vez dentro de la oficina virtual, los clientes tienen a su disposición un conjunto de herramientas digitales para la gestión integral de sus seguros. Estas funcionalidades están organizadas para facilitar el autocuidado y la administración de los productos contratados.

1. Consulta y descarga de documentos: Visualizar y obtener copias de la póliza digital, certificados de cobertura y detalles de las condiciones generales.
2. Gestión de pagos y financiación: Realizar el pago de primas en línea, consultar estados de cuenta y gestionar opciones de financiación autorizadas.
3. Solicitud de servicios y soporte: Reportar siniestros de forma digital, solicitar certificados, realizar cambios en los datos personales y crear tickets de ayuda para contacto con el área de servicio al cliente.

Más Información de esta empresa

¿Qué tipo de perfiles profesionales busca Listo para unirse a su equipo?

En Listo, buscamos personas talentosas, proactivas y con pasión por la innovación y el servicio al cliente. Si bien nuestras necesidades específicas varían según el área y los proyectos, valoramos especialmente a candidatos con capacidad de adaptación, mentalidad colaborativa y un fuerte compromiso con nuestros valores corporativos. Buscamos expertos en tecnología, como desarrolladores de software y especialistas en datos; profesionales comerciales y de marketing; así como talento en áreas de operaciones, logística y atención al usuario. Más allá de la experiencia técnica, priorizamos a aquellos que demuestren curiosidad intelectual, iniciativa para resolver problemas y un genuino interés en contribuir a nuestra misión de simplificar y mejorar la vida de las personas a través de nuestros servicios.

¿Cuál es el proceso de selección para postular a una vacante en Listo?

Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, ágil y centrado en conocer tanto tus habilidades como tu potencial. Típicamente, comienza con la revisión curricular por parte de nuestro equipo de Talentos Humanos. Los candidatos preseleccionados son contactados para una entrevista inicial, usualmente virtual, que profundiza en tu experiencia y motivación. Las siguientes etapas pueden incluir pruebas técnicas o prácticas (dependiendo del rol), y entrevistas con el gerente del área y potenciales compañeros de equipo. Nos esforzamos por brindar retroalimentación en cada fase. El proceso culmina con una oferta formal para los candidatos exitosos. Todo el recorrido busca asegurar un mutuo encaje, donde tanto tú como Listo puedan visualizar una colaboración exitosa y de largo plazo.

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